【서울 = 서울뉴스통신】 최정인 기자 = 남성 공무원의 배우자 출산휴가를 기존 10일에서 20일로 두 배 늘리고, 사이버 보안 강화와 육아휴직 제도 개선 등 행정 혁신을 이끈 공무원들이 ‘적극행정’ 공로로 표창을 받았다.
인사혁신처는 14일 기존 업무 범위를 넘어 선제적·창의적으로 행정을 수행한 인사처 소속 6개조를 ‘2025년 상반기 적극행정 우수 공무원’으로 선정해 시상했다고 밝혔다.
데이터정보담당관실 최한상 사무관은 SK텔레콤 유심 해킹 사고 당시 악성코드 출처를 분석하고 탐지 정책을 개발해 전 공공기관의 사이버 침해사고를 예방한 공로를 인정받았다.
복무과 정승진 서기관과 이선희 주무관은 배우자 출산휴가를 20일로 확대해 저출생 극복과 부모 맞돌봄 문화 확산에 기여했다.
성과급여과 서유진 사무관과 남윤아 주무관은 육아휴직수당 상한을 월 150만원에서 250만원으로 인상하고 지급 기간을 최대 18개월로 연장해 휴직 가정의 경제 부담을 완화했다.
인재정책과 김영준 사무관과 전홍덕 주무관은 2027년부터 국가직 9급 공채 한국사 과목을 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체하는 방안을 마련, 수험생 부담 경감과 시험 제도 호환성 제고에 나섰다.
수상자 전원에게는 인사처장 표창과 포상 휴가가 주어진다.
