▲강승준 신용보증기금 이사장(오른쪽)과 유종필 창업진흥원장이 지난 12일 서울 마포구 프론트원에서 열린 ‘재창업 생태계 구축 업무협약식’에서 기념 촬영을 하고 있다.
◇ 신용보증기금 “재창업 기업의 지속 가능한 성장 지원합니다”
신용보증기금이 재창업 기업의 지속 가능한 성장을 위해 창업진흥원과 함께 금융·비금융 맞춤형 해법 제공에 나선다.
신보는 지난 12일 창업진흥원(이하 창진원)과 ‘재창업 생태계 구축 업무협약’을 체결했다고 15일 밝혔다.
이번 업무협약은 창진원의 재도전성공패키지 선정기업에 신보의 신규 보증과 맞춤형 비금융 서비스를 제공함으로써 재창업 기업의 지속 가능한 성장을 돕기 위해 마련했다. 양 기관은 역량 있는 재창업 기업에 대한 밀착 지원을 강화해 재창업 성공률을 높이고, 나아가 건강한 재창업 생태계를 조성하겠다는 방침이다.
협약에 따라 창진원은 재도전성공패키지 선정 및 성공 판정을 받은 졸업기업 등 성장 잠재력이 높은 재창업 기업을 신보에 추천하고, 신보는 ‘재도전지원 프로그램’ 또는 ‘재창업지원 특례보증’을 지원한다.
지원 대상 기업에는 보증비율 최대 95% 적용, 보증료율 최대 0.3%p 차감 등 우대 혜택이 주어진다. 이와 함께 신보의 특화 컨설팅 및 기업 분석 서비스(BASA), 창진원의 멘토링(Re:Born) 프로그램 등 맞춤형 비금융 서비스도 함께 제공해 기업의 안정적인 재기를 돕는다.
강승준 이사장은 “이번 협약이 재창업 기업들이 마주한 한계를 극복하고 새로운 성장의 출발점으로 나아가는 계기가 되길 바란다”며, “앞으로도 신보는 재창업 기업이 지속적으로 성장할 수 있도록 정책금융기관으로서의 역할을 성실히 수행해 나가겠다”고 밝혔다.
◇ 우리은행, 효성그룹 첨단전략산업에 2조원 생산적 금융 지원
▲15일 서울 마포구 효성그룹 본사에서 정진완 우리은행장(오른쪽)과 이상운 효성그룹 부회장이 ‘첨단전략산업 육성을 위한 생산적 금융지원 업무협약’ 을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다.
우리은행이 효성그룹의 미래 성장동력 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 금융 협력을 체결했다.
우리은행은 서울 마포구 효성그룹 본사에서 효성그룹과 ‘첨단전략산업 육성을 위한 생산적 금융지원 업무협약’을 체결했다고 15일 밝혔다.
이날 협약식에는 정진완 우리은행장과 이상운 효성그룹 부회장을 비롯한 양사 주요 경영진이 참석했다. 양측은 향후 5년간 총 2조원 규모의 금융지원 한도를 설정하고 첨단전략산업 투자 확대를 위해 협력하기로 했다.
이번 대규모 금융지원은 우리금융그룹이 추진 중인 ‘미래동반성장 프로젝트’의 일환으로 마련됐다. 협약에 따라 우리은행은 ㈜효성을 비롯해 효성중공업, 효성티앤씨, 효성네오켐 등 효성그룹의 주요 계열사에 금융지원 한도를 제공할 계획이다.
특히 이번 협약에는 투자 계획 단계에서 대출한도를 미리 설정하는 ‘사전 여신한도 설정’ 방식이 적용된다. 이를 통해 기업은 투자 집행 시점마다 별도의 금융 절차를 반복할 필요 없이 필요한 자금을 신속하게 활용할 수 있어 투자 실행력을 높이고 자금 조달의 불확실성을 줄일 것으로 기대된다.
노용필 우리은행 대기업영업전략부장은 “이번 협약은 첨단전략산업에 대한 선제적 금융지원을 통해 기업의 미래 투자를 뒷받침하는 생산적 금융의 대표 사례”라며 “효성그룹이 미래 성장동력 확보와 글로벌 경쟁력 강화에 집중할 수 있도록 최적의 금융 솔루션을 제공하겠다”고 말했다.
◇ KB국민은행, 일용직 근로자 위한 ‘체불제로 바로송금 서비스’ 출시
▲지난 9일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 열린 기념행사에서 김현욱 KB국민은행 기업고객그룹 부행장(왼쪽)과 박종일 잡앤파트너 대표이사가 기념촬영을 하고 있다.
KB국민은행은 일용직 중개 플랫폼 ‘일가자’와 협력해 긱워커(Gig Worker)와 일용직 근로자를 위한 ‘체불제로 바로송금 서비스’를 출시했다고 15일 밝혔다. 임금 지급의 안정성과 신뢰성을 제고하고 전자근로계약서 작성, 전자 임금명세서 발급 등 온라인 원스톱 서비스도 제공할 방침이다.
‘체불제로 바로송금 서비스’는 일가자 플랫폼 내에서 펌뱅킹을 활용해 사업장이 지급할 임금을 근로자 계좌로 직접 송금하고, 인력 중개 소개요금은 직업소개소로 분리 송금·정산하는 서비스다.
특히 사업장이 지급할 임금은 근로자 계좌로 직접 전달되고, 인력 중개 소개요금은 별도로 정산돼 임금과 소개요금이 명확히 구분된다. 이를 통해 임금 지급의 안정성과 신뢰성을 높이고 임금 체불 예방과 근로자의 권익 보호에도 기여할 것으로 KB국민은행은 기대하고 있다.
아울러 △전자근로계약서 작성 △전자서명 △전자임금명세서 발급 △소개요금 정산 △전자계산서 발급 등 사업장에서 필요한 노무·세무 업무를 온라인으로 한 번에 처리할 수 있는 기능도 함께 제공한다.
양사는 우선 일가자가 보유한 전국 34만 명의 일용직 근로자와 19만여 개의 작업 현장을 대상으로 서비스를 운영한다. 향후 서비스 적용 대상을 확대해 일용직 근로자와 긱워커의 금융 편의성을 높일 수 있는 다양한 서비스를 추가로 선보일 계획이다. 아울러 정부의 ‘임금 체불 근절 예방 대책’에 맞춰 구인·구직 플랫폼 정보와 금융 인프라를 연계한 핀테크 기술을 개발하고, 이를 통해 임금 체불 예방에도 협력할 예정이다.
KB국민은행 관계자는 “이번 서비스로 일용직 근로자와 플랫폼 노동자 등 긱워커들이 일한 만큼의 대가를 정확하고 안전하게 받길 바란다”며, “앞으로도 금융 사각지대나 금융 취약계층에 놓이기 쉬운 고객들의 권익 보호과 금융 접근성 향상을 위한 포용 금융 실천을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.
박경현 기자 pearl@ekn.kr
